3
ZLÍN - Krajská hospodářská komora Zlínského kraje ve spolupráci se společností TREXIMA realizuje v letech 2019-2022 projekt Narovinuve Zlínském kraji, dotovaný Evropským sociálním fondem z operačního programu Zaměstnanost. Smyslem projektu je snižovat ve Zlínském kraji rozdíly v postavení žen a mužů na regionálním trhu práce. K tomu směřují i dva hlavní výstupy projektu: podrobná studie „Ženy a muži na pracovním trhu Zlínského kraje“ a příručka „Rodičovství jako příležitost pro zaměstnavatele i zaměstnance“. Vyplývá z nich například to, že manažerské pozice jsou obsazeny ženami pouze v 35 procentech a manažerky pobírají v průměru o 9 400 Kč hrubého měsíčně méně než muži na obdobných pozicích.
„Oceňuji snahu Krajské hospodářské komory prostřednictvím tohoto projektu přispět k dosažení spravedlivých a rovnocenných podmínek mužů a žen z hlediska jejich profesního uplatnění i finančního ohodnocení. Za zvláště potřebné považuji všechny aktivity zaměřené na podporu zaměstnanců s malými dětmi a slaďování pracovního a rodinného života tak, aby i rodičům pečujícím o malé děti bylo ze strany zaměstnavatelů umožněno co nejplnohodnotněji pracovat,“ sdělila statutární náměstkyně hejtmana Hana Ančincová, která zodpovídá za sociální problematiku.
Krajská hospodářská komora připravuje on-line semináře, které přiblíží stručný výtah toho nejzajímavějšího z obou dokumentů zpracovaných v rámci projektu.
„Webináře jsou plánovány ve dnech 12., 17. a 19. února 2021 vždy od 9:00 do 10:30. Zájemci se mohou hlásit na kontaktní e-mail siskova@khkzk.cz. Oba dokumenty jsou rovněž k dispozici na stránkách Krajské hospodářské komory Zlínského kraje https://www.khkzk.cz/narovinu-ve-zlinskem-kraji,“ informovala ředitelka Krajské hospodářské komory Zlínského kraje Iveta Táborská.
Další informace:
Mgr. Helena Mráčková
oddělení komunikace a vztahů s veřejností
577 043 191, 731 555 179
helena.mrackova@kr-zlinsky.cz
Sdílet na
