Zlínský kraj je veřejnoprávní korporace a jako zaměstnavatel se řadí mezi největší a nejstabilnější v regionu; nabízí profesionální pracovní prostředí, kde můžete uplatnit své odborné znalosti a zkušenosti. Pokud Vás nezaujala žádná z aktuálních pracovních nabídek na krajském úřadu či některé z našich příspěvkových organizací, nabízíme Vám možnost zaslat Váš životopis přímo do naší databáze životopisů.
Zaměstnanecké benefity
Zlínský kraj jako zaměstnavatel nabízí výhody a benefity, které jsou nastaveny tak, aby byly v plném rozsahu využitelné pro všechny zaměstnance – výčet těch nejzajímavějších najdete v přiloženém souboru.
Nastavený systém motivace a hodnocení našich zaměstnanců nebo propracovaný systém vzdělávání patří bezesporu mezi aktivity, kterými se jako zaměstnavatel můžeme pochlubit.
Samozřejmostí je u nás dodržování etického kodexu a firemní kultura, kterou pozitivně hodnotí jak naši klienti, tak samotní zaměstnanci.
5 TÝDNŮ DOVOLENÉ
Dostatek odpočinku je hlavní předpoklad spokojeného zaměstnance.
Každému, kdo u nás pracuje na hlavní pracovní poměr, dopřejeme 5 týdnů dovolené.
OSOBNÍ VOLNO
Necítíte se fit nebo si potřebujete vyřídit své osobní záležitosti? Můžete využít až 5 dní osobního volna bez nutnosti čerpání dovolené.
PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA
Rádi byste si sami zvolili začátek a konec pracovní doby? Podporujeme slaďování rodinného a pracovního života - nabízíme flexibilní pracovní dobu.
STRAVOVÁNÍ
Kvalitní strava je základem zdravého života. Zaměstnancům poskytujeme příspěvek na stravování – výběr z obědového menu. Obědy jsou zajištěny přímo v budově zaměstnavatele.
CAFETERIA SYSTÉM
Každý zaměstnanec může dle vlastního uvážení využít čerpání z osobního účtu na nejrůznější služby či produkty z oblasti kultury, zdraví, sportu, vzdělávání, cestování a tištěných knih.
PARKOVÁNÍ
Zaměstnancům nabízíme bezplatné parkování v blízkosti pracoviště.
T-MOBILE
T-Mobile Program - pro zaměstnance Zlínského kraje a jejich rodinné příslušníky nabízíme zlevněné ceny volání a další výhody dle Rámcové smlouvy uzavřené mezi Zlínským krajem a společností T-Mobile.
Jaké doklady mám dodat, když se hlásím na více pracovních pozic zároveň?
Není, je pouze třeba dodat samostatnou přihlášku na každou pracovní pozici, na kterou se hlásíte. Ostatní požadované dokumenty stačí doložit v originálech pouze jednou. Vše vložíte do společné obálky, na kterou uvedete označení jednotlivých výběrových řízení podle toho, jak je uvedeno v samotném textu vyhlášeného výběrového řízení (např. VŘ – DOP – NEOTVÍRAT).
Jak se mám připravit na výběrové řízení?
Součástí výběrového řízení bývají obvykle testy odborných znalostí a ústní pohovory. Doporučujeme přečíst si zákony, které souvisí s danou agendou, podívat se na sekci dotčeného odboru na krajských webových stránkách. Můžete také kontaktovat personalistu a požádat o bližší informace, resp. okruhy k testu. Výběrová komise také ocení, pokud si uděláte představu o tom, co budete dělat, jak bude vypadat Váš den, jaké je obsazení daného odboru/oddělení.
V jakém formátu je nutno dodat dokumenty k výběrovému řízení?
Přihlášku s požadovanými dokumenty může uchazeč dodat v tištěných originálech nebo prostřednictvím datové schránky. V případě, že uchazeč využije vlastní datovou schránku, považujeme za originál přihlášku a životopis vložené v datové zprávě; výpis z evidence Rejstříku trestů - pokud uchazeč požádal o výpis z RT do své datové schránky, může tento elektronický dokument použít; v případě, že má výpis v listinné podobě, je nutné provést autorizovanou konverzi z listinné podoby do digitální verze na Czech Pointu. U ověřené kopie diplomu o nejvyšším dosaženém vzdělání je nutné dodat také elektronický originál (tzn. dokument vytvořený autorizovanou konverzí z listinné podoby na digitální na Czech Pointu).
